휴일 축하의 리더를 선택하는 방법은 무엇입니까?
우리의 삶의 미친 리듬과 지속적인 고용, 우리는 여전히 다양한 휴일, 중요한 날짜와 사건으로 희석하려고합니다. 이런 일이 자주 발생하지 않는 한, 우리 각자는 각 휴일이 밝고, 독특하고, 창의적이되고 최고의 인상만을 남기기를 원합니다.!
우리는 우리 분야의 전문가의 도움, 휴가를 위해 놀라운 분위기를 조성 할 사람에게 의지합니다. 이것은 리더입니다. 독창적 인 아이디어, 작가의 콘테스트, 매력적인 미소와 매력-당신이 호스트에서보고 싶은 자질이 아닌가? 축제 행사를 위해 발표자를 선택할 때, 남자 또는 여자-발표자에서 축하 할 사람을 생각할 가치가 있습니다. 종종 자신의 더 큰 카리스마, 청중의 관심과 관심, 책임감 또는 유머 감각을 유지하는 능력 때문에 여전히 선도적 인 사람이 선호됩니다. 그러나 최고의 여성들은 매력적인 매력과 기질을 가지고 있습니다. 그들은 행사에서 우세한 분위기의 미묘한 뉘앙스를 포착합니다. 또한 발표자를 선택할 때는 다음 사항에주의해야합니다.
- 주최 경험-그가 일한 곳, 얼마나 많은 이벤트, 얼마나 많은 손님과;
- 개최 된 행사의 비디오-리더의 작업을 실제로 볼 수 있습니다.
- 주최자가 주최 한 대회;
- 지도자의 주요 기술-그가 다른 사람들과 어떻게 다른가요?.
그러나 모두 똑같이, 당신을 위해 호스트를 선택하는 주요 기준은 첫 번째 회의에서 그에게 인상을 주어야합니다. 당신은 그가 사람으로서 당신에게 관심이 있는지, 그가 자신에게 리드를 가졌는지, 대화 중에 옮길 지 여부를 즉시 볼 수 있습니다. 결국 이것은 발표자에게 가장 중요한 것입니다. 회의를 할 때는 외모, 의사 소통 방식 및 사전에주의를 기울여야합니다. 미래 휴가의 "레이아웃"을 디자인하기 위해 함께 제공 할 수 있습니다. 그의 포트폴리오를 보여달라고 요청하십시오 : 사진 및 비디오. 주인은 훌륭한 경험과 놀라운 상상력을 가지고 있으며, 당신은 헤아릴 수없는 소망과 기회를 가지고 있습니다. 공동 창작 작업 만이 상호 이해를 완전히 이끌어 낼 수 있으며 이는 매우 중요합니다. 귀하의 의견, 생각 및 아이디어로 가장 놀라운 것을 표현하는 것을 두려워하지 마십시오. 불필요하고 어색한 것은 모두 저절로 사라질 것입니다. 첫 번째 회의에서 호스트에게 미래의 이벤트에 대한 자세한 시나리오를 요청하지 마십시오. 첫 만남에서, 호스트가 자신의 직업에서 실제로 전문가인지, 자신이이 분야에서 충분한 경험이 있는지, 자신의 소원을 고려하여 잊을 수없는 휴가를 보낼 수 있는지 여부를 스스로 결정하는 것으로 충분합니다..
발표자가 정말 마음에 들더라도 즉시 답변을주지 마십시오. 생각할 시간을 줘라. 비교를 위해 발표자를 몇 명 더 만나십시오. 그들이 모두 당신에게 멋진 인상을 주었더라도, 하루나 이틀 동안 생각하고 모든 세부 사항과 뉘앙스에 대해 토론하십시오. 나이, 개인적 동정 또는 기질에 따라 그중 하나만 더 잘 어울릴 수 있습니다. 축하의 성공은 호스트에 따라 크게 다릅니다. 리더를 선택하면 많은 시간과 노력이 소요될 수 있습니다. 따라서 검색을 미리 시작하십시오. 그러나 축하 행사에서만 보낸 노력과 시간을 이미 평가할 수 있습니다. 이벤트는 진정한 전문가가 주도하기 때문에 긴장을 풀고 아무것도 생각하지 않고 일어나고있는 일을 즐길 수 있음을 알 때.
올바른 선택을하시기 바랍니다.!